Υποστήριξη HR χτισμένη γύρω από τον τρόπο που λειτουργούν οι επιχειρήσεις.
Συνεργαζόμαστε με αναπτυσσόμενες και λειτουργικά σύνθετες επιχειρήσεις με ιδρυτές στο τιμόνι, στις αποφάσεις για τους ανθρώπους που πραγματικά μετρούν: δομή, ρίσκο, απόδοση, κουλτούρα, και τις δύσκολες καταστάσεις που κανένα κείμενο πολιτικής δεν χειρίζεται καθαρά.
Η Joanna είναι νομικός στην κατάρτιση και άνθρωπος του HR από επιλογή, με περισσότερα από δεκαπέντε χρόνια εμπειρίας στην υποστήριξη επιχειρήσεων σε λειτουργικά, στρατηγικά και κρίσιμα ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού. Η δουλειά είναι φτιαγμένη για να είναι χρήσιμη στην πράξη, όχι μόνο στα χαρτιά.
Θεμέλια HR & Διαγνωστικοί έλεγχοι
Ενίσχυση του πυρήνα της προσέγγισής σας στο HR: τεκμηρίωση, πολιτικές, συμβάσεις, εγχειρίδια και ρίσκο.
Αναθεώρηση πολιτικών και εγχειριδίων
Συμβάσεις και τεκμηρίωση
Έλεγχος ανθρώπινου ρίσκου και συμμόρφωσης
Πάγια & μερική υποστήριξη HR
Συνεχής υποστήριξη σε HR και εργατικό δίκαιο, δομημένη γύρω από το επίπεδο εμπλοκής που χρειάζεται η επιχείρησή σας.
Μηνιαία πάγια συμβουλευτική
Υποστήριξη διευθυντή HR μερικής απασχόλησης
Καθημερινή λειτουργική καθοδήγηση
Εργατικό δίκαιο & σύνθετα εργασιακά ζητήματα
Πειθαρχικές διαδικασίες, παράπονα, έρευνες, αναδιαρθρώσεις, απολύσεις, συμβιβασμοί και διαχείριση απουσιών.
Εργασιακές έρευνες και πειθαρχικές διαδικασίες
Απολύσεις, TUPE και αναδιάρθρωση
Διαπραγματεύσεις συμβιβασμού και αποχώρησης
Συμβουλευτική ηγεσίας & διοικητικού συμβουλίου
Στρατηγική συμβολή σε HR και εργατικό δίκαιο για ιδρυτές, διευθυντές, διοικητικά συμβούλια και μη εκτελεστικά μέλη, σε επίπεδο ηγεσίας.
Συμβουλευτική ιδρυτών και CEO
Υποστήριξη ΔΣ και μη εκτελεστικών μελών
Κρίσιμες αποφάσεις για ανθρώπους
Πώς δουλεύουμε
«Οι συμβουλές της είναι σαφείς, πρακτικές και εστιασμένες στο σωστό αποτέλεσμα για την επιχείρηση.»
Διευθυντής Λειτουργιών Ομίλου, Βιομηχανία Πολλαπλών Μονάδων
Ακούμε και αξιολογούμε
Κάθε κατάσταση παίρνει σωστή διάγνωση πριν προταθεί οτιδήποτε. Ακούμε την επιχείρηση, τους ανθρώπους και το πλαίσιο, και μετά σας λέμε με ειλικρίνεια τι πιστεύουμε.
Ευθεία συζήτηση με την ηγεσία
Κατανόηση της εμπορικής πραγματικότητας
Χαρτογράφηση ανθρώπινου και νομικού ρίσκου
Σχεδιάζουμε και χειριζόμαστε
Σαφή επόμενα βήματα, με ειλικρίνεια για το τι είναι πιθανό να δουλέψει και τι όχι. Αναλαμβάνουμε τη δουλειά οι ίδιοι, αντί να σας τη γυρνάμε πίσω.
Πρακτικό πλάνο με επιλογές
Άμεσος χειρισμός, όχι μόνο συμβουλές
Σαφής, υπερασπίσιμη τεκμηρίωση
Επιλύουμε και αποτιμούμε
Κλείνουμε τις καταστάσεις σωστά, είτε πρόκειται για συμβιβασμό, αποχώρηση, επιστροφή στην εργασία ή δομική αλλαγή. Μετά εξετάζουμε τι έμαθε η επιχείρηση από αυτό.
Ολοκλήρωση με σαφήνεια
Αποτίμηση του τι δούλεψε
Πρακτική συνέχεια αν χρειαστεί
Μένουμε κοντά
Οι περισσότεροι πελάτες συνεργάζονται μαζί μας για χρόνια, όχι για μήνες. Μένουμε κοντά στην επιχείρηση, διαθέσιμοι όταν προκύψει κάτι, και προνοητικοί για όσα βλέπουμε να έρχονται.
Συνεχής συμβουλευτική με πάγια συνεργασία
Προληπτική έγκαιρη προειδοποίηση
Μακροχρόνια σχέση
Να βοηθάμε τις επιχειρήσεις να λειτουργούν καλύτερα, να αναπτύσσονται πιο βιώσιμα και να παίρνουν πιο καθαρές αποφάσεις για τους ανθρώπους τους, με υποστήριξη σε HR και εργατικό δίκαιο με εμπορική λογική.
Δεν μας ενδιαφέρει το θέατρο του HR ούτε το να περιπλέκουμε απλές αποφάσεις. Μας νοιάζουν οι συμβουλές που δουλεύουν στον πραγματικό κόσμο και βοηθούν την επιχείρηση να προχωρήσει.
Αν εμπλεκόμαστε σε κάτι, θέλουμε να είναι χρήσιμο, ειλικρινές και να αξίζει αυτά που πληρώνει ο πελάτης. Αυτό είναι το κριτήριο με το οποίο κρίνουμε τον εαυτό μας σε κάθε συνεργασία.
Αν εμπλεκόμαστε σε κάτι, θέλουμε να είναι χρήσιμο, ειλικρινές και να αξίζει αυτά που πληρώνει ο πελάτης. Αυτό είναι το κριτήριο με το οποίο κρίνουμε τον εαυτό μας σε κάθε συνεργασία.
"Το απόσπασμα και η μαρτυρία του πελάτη για τη μελέτη περίπτωσης μπαίνουν εδώ."
«Οι συμβουλές της είναι σαφείς, πρακτικές και εστιασμένες στο σωστό αποτέλεσμα για την επιχείρηση.»
Σε τι πιστεύουμε.
Ειλικρίνεια πάνω από άνεση. Προτιμούμε μια δύσκολη συζήτηση από το να ωραιοποιήσουμε ένα πρόβλημα. Η ευθεία επικοινωνία είναι ο κανόνας, ώστε οι πελάτες να ξέρουν πάντα πού βρίσκονται.
Ο εμπορικός ρεαλισμός βρίσκεται στο κέντρο κάθε σύστασης. Η δουλειά πρέπει να είναι πρακτική, όχι θεωρητική, και να αντέχει στον πραγματικό κόσμο.
Η δικαιοσύνη και η υπευθυνότητα μετρούν και για τις δύο πλευρές κάθε κατάστασης. Και κάθε κομμάτι δουλειάς πρέπει να προσθέτει αξία. Αν δεν προσθέτει, δεν θα έπρεπε να υπάρχει.
Η δικαιοσύνη και η υπευθυνότητα μετρούν και για τις δύο πλευρές κάθε κατάστασης. Και κάθε κομμάτι δουλειάς πρέπει να προσθέτει αξία. Αν δεν προσθέτει, δεν θα έπρεπε να υπάρχει.
Συνεργαστείτε μαζί μας
Έχετε μια κατάσταση που χρειάζεται χειρισμό;
Μεμονωμένο ζήτημα ή συνεχής υποστήριξη. Προτιμούμε μια ειλικρινή συζήτηση από το να σας στείλουμε ένα διαφημιστικό.
